Bien s’entourer pour gérer sa crèche


Nous partageons avec vous les partenaires de confiance que nous avons choisis pour nous accompagner pour la gestion de nos crèches.

 


AIDE A LA GESTION D’ÉTABLISSEMENT

Accompagnement personnalisé à la Gestion administrative et aux Ressources Humaines

Notre partenaire peut vous accompagner avec une prise en charge sur votre crèche des obligations suivantes :

  • Aide à la définition de la politique salariale.
  • Gestion et édition des contrats et bulletins de paie.
  • Établissement des déclarations sociales.
  • Éditions comptables.
  • Accompagnement dans l’application de la convention collective.
  • Aide à l’établissement d’un règlement intérieur.
  • Aide à la mise en place d’un CE et de délégués du personnel.
  • Établissement de la facturation.
  • Conseil dans la gestion et la réduction des coûts.
  • Conseil et préparation des documents lors des contrôles fiscaux, sociaux et des partenaires financiers.
  • Accompagnement dans l’établissement des documents  demandés par les partenaires (budgets prévisionnels, budgets réels, déclarations CAF…).

MAXLOU – Contact : nathalie.husson@maxlou.fr

 


FORMATION

Les formations recommandées pour les professionnels de la petite enfance

Parce qu’apprendre et développer ses compétences apporte épanouissement personnel et professionnalisme, nous travaillons avec une équipe experte qui a mis au point les formations les plus utiles et les plus demandées dans les crèches. Ces formations issues d’un long travail d’écoute et de recherche ont été développées par des professionnels évoluant ou ayant évolué dans des crèches. Ces formations ont donc été sélectionnées et approfondies pour permettre aux équipes de bénéficier d’un apport de connaissances très pointues.

Alimentation :

  • Autour du repas : Approche pédagogique et psychomotrice
  • Alimentation et goût
  • Créativité autour de l’alimentation

Éveil :

  • Éveil et jeu du jeune enfant marcheur en collectivité
  • Éveil musical
  • Autour du livre

Prévention :

  • Prévention des risques/gestes d’urgence/Incendie/portage
  • Prévenir le mal de dos au travail
  • Gestion de crise sanitaire

Psychologie :

  • Accueillir les émotions de l’enfant
  • Accompagner bébé dans son développement psychomoteur
  • Accueillir les familles dans leur diversité culturelle

Sanitaire :

  • Les bonnes pratiques d’hygiène HACCP appliquées en cuisine
  • Les bonnes pratiques à la biberonnerie
  • La formation aux audits et contrôles des services PMI et DDPP

enfetcomp

ENFANCE & COMPÉTENCES

 


INTERIM

Intérim – professionnels de la petite enfance

Les enfants méritent une attention de tous les instants et la qualité de l’accueil dépend souvent de la présence sans faille des professionnels de la petite enfance. Confier le recrutement pour des postes en intérim à des spécialistes permet de se dégager du temps précieux aux autres obligations d’accueil pour que les enfants et les familles soient les grands bénéficiaires.

Mise à disposition sous 48h de professionnels en prestation horaire ou hebdomadaire.

Formation de la personne au préalable et gestion de sa paie.

Ce dispositif permet de :

  • Pallier les carences anticipées ou subies.
  • Maintenir et assurer une prestation de qualité.
  • Réduire le temps de recherche et de traitement administratif de la recherche du candidat à l’embauche.
  • Respecter le décret en vigueur pour les EAJE.

 


MÉNAGE

Réalisation du nettoyage complet adapté aux EAJE

Notre partenaire porte une attention toute particulière à la propreté et au confort du lieu où sont accueillis enfants, parents et professionnels. Aussi, un cahier des charges strict a été établi pour remplir tous les critères d’exigences des organismes publics sanitaires.

  • Nettoyage complet effectué par un professionnel spécialiste des EAJE.
  • Sécurisation des enfants par la non-toxicité et nocivité des produits employés.
  • Connaissance des points critiques de nettoyage en EAJE.
  • Démarche respectueuse de l’environnement (produits écolabel certifiés).
  • Remplacement au pied levé en cas d’absence du titulaire.

Ce métier est prioritaire car il garantit la sécurité et le confort des enfants.

Notre partenaire respecte nos engagements en matière de développement durable tant au niveau des produits utilisés que de sa politique sociale.

pomc

POM’C

 


PERSONNEL DE SANTE (médical & paramédical)

Mise à disposition de personnel de santé et permanence téléphonique

Pour offrir la meilleure garantie de sécurité et de protection sanitaire pour les enfants, une équipe dédiée est constituée et formée au monde de la petite enfance. Celle-ci pallie les carences et permet de maintenir une disponibilité médicale & paramédicale sans faille.

Le décret du 7 juin 2010 précise que les établissements doivent s’assurer du concours régulier d’un médecin spécialiste ou qualifié en pédiatrie, ainsi que la présence d’une infirmière.

Notre partenaire peut mettre à disposition une équipe de professionnels de santé composée des profils suivants :

  • médecin,
  • infirmier,
  • psychologue,
  • psychomotricien

La constitution d’une équipe médicale et paramédicale dédiée garantit la sécurité et la santé des enfants et des équipes.

Elle offre une plus grande réactivité et disponibilité auprès des enfants lors d’une carence ponctuelle ou pour un travail au long terme.

Une permanence médicale (hotline) est aussi un service mis à disposition. Les crèches sont alors mises en relation avec un médecin, un infirmier qui répond aux questions et oriente sur la conduite à tenir.

Cette équipe est aussi formée à la  gestion de crise sanitaire afin de sécuriser les équipes sur les protocoles à suivre en cas de problème.

 


TRAVAUX D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE

Réalisation de tous types de travaux de maintenance adaptés aux EAJE

Pour pouvoir répondre au plus vite aux aléas et permettre à la crèche d’offrir des garanties de sécurité et de bon fonctionnement toute l’année, une équipe de maintenance intervient à la demande.

Cette équipe d’intervention est rodée à tous les corps de métiers afin de réaliser des travaux de maintenance courante & préventive tels que :

  • Réparations, entretien général.
  • Diagnostic, suivis et service après vente.
  • Fourniture de matériel et équipement.
  • Plomberie, Électricité, Menuiserie, Maçonnerie, Peinture.
  • Gros œuvre.
  • Espaces verts.
  • Petits déménagements.

S’appuyer sur cette équipe permet de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations avec l’assurance d’une très bonne connaissance du milieu des EAJE.

pomc

POM’C

 


TRAVAUX DIVERS

Électricité, contrôle d’accès, ventilation et climatisation

EURL URBANO

Menuiserie, placo et serrurerie

Société AMIS

Miroiterie / vitre sur mesure

A.M.I

 


VAE

Validation des Acquis par l’Expérience (Accompagnement)

Pour accompagner les équipes de crèches dans un objectif de professionnalisation, une équipe de professionnels de la petite enfance a créé ce programme de formation dédié à l’accompagnement VAE (Validation des acquis par l’expérience), avec pour objectif d’accompagner, aider et soutenir les candidats afin qu’ils puissent transformer leurs expériences professionnelles en diplôme.

Se lancer dans l’aventure de la VAE est un grand pas en avant pour votre carrière mais également dans votre vie.

C’est pour cela que nous pensons qu’il est essentiel d’être accompagné lors de ce projet.

L’équipe d’accompagnateurs est constituée de professionnels de la Petite Enfance ayant travaillé dans des EAJE.

Toute personne qui justifie d’au moins trois années d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la Validation des Acquis de l’Expérience.

Diplômes visés :

  • CAP Petite Enfance
  • Auxiliaire de puériculture (DEAP)
  • Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

CAFERUIS

Votre accompagnateur est à vos côtés à chaque étape de la VAE : de la définition de votre projet jusqu’à l’obtention de votre diplôme.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, il vous propose 24 heures d’accompagnement comprenant des rencontres individuelles et en petits groupes pour des conseils lors de la rédaction de votre livret 2, une préparation au jury, ainsi qu’un suivi personnalisé tout au long du parcours.

L’objectif de ces rencontres est de vous aider à identifier les expériences significatives pour la validation de votre diplôme et de définir ensemble la cohérence et la pertinence de ces dernières selon le diplôme que vous souhaitez valider.

Votre accompagnateur peut également vous conseiller pour les formalités administratives de la VAE (démarches administratives, rédaction du livret 1, réunir les pièces nécessaires pour votre dossier, demande de financement etc …) ainsi que sur le choix de votre VAE (EJE, AUX, CAP…).

enfetcomp

ENFANCE & COMPÉTENCES – Contact : contact@enfanceetcompetences.com – Site internet : http://www.enfanceetcompetences.com/

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